Veiligheid op de werkvloer is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Door gevaarlijke situaties tijdig te signaleren en actie te ondernemen, voorkomen we ongelukken en creëren we een veilige werkomgeving. Dit principe vatten we samen in vier stappen: Zie het, zeg het, los het op (en meld het!)

Als je je niet houdt aan het principe "Zie het, zeg het, los het op en meld het", blijven mogelijk ernstige veiligheids- en gezondheidsrisico’s bestaan omdat ze niet opgelost worden, zoals:

• Valgevaar door onopgemerkte obstakels of onstabiele werkplekken
• Letsel door onveilig gebruik van gereedschap en machines
• Blootstelling aan gevaarlijke stoffen door lekkages of onjuiste opslag
• Brandgevaar door achterstallig onderhoud of onzorgvuldigheid
• Overbelasting en ergonomische klachten door onjuiste werkhouding of gebrek aan hulpmiddelen

Door bewust te zijn van deze risico’s en proactief te handelen, beschermen we onszelf en onze collega’s tegen ongevallen en gezondheidsproblemen.

1. Zie het

Het begint allemaal met bewustwording. Let goed op je werkomgeving en herken situaties die potentieel gevaarlijk kunnen zijn. Dit kunnen onveilige handelingen, defecte gereedschappen of onoverzichtelijke werkplekken zijn.

Voorbeelden:

• Een losliggende plank op een looproute.
• Iemand die zonder PBM’s werkt.
• Een machine die niet goed functioneert.

2. Zeg het

Als je een onveilige situatie ziet, is het belangrijk om dit direct aan te kaarten bij de betrokkenen. Spreek je collega’s hierop aan op een respectvolle manier.

 Hoe pak je dit aan?

• Wees duidelijk en concreet: "Ik zie dat je geen helm draagt, dat is gevaarlijk."
• Stel vragen: "Is het je opgevallen dat deze steiger niet stabiel staat?"
• Blijf positief en ondersteunend: "Laten we samen zorgen voor een veilige werkplek."

3. Los het op

Sommige problemen kunnen direct opgelost worden. Kleine aanpassingen maken vaak al een groot verschil. Los problemen op binnen je eigen mogelijkheden. Indien nodig, schakel de juiste personen in om het op te lossen.

Voorbeelden:

• Een gat in de vloer direct afzetten.
• Een losliggende kabel direct vastzetten.
• Een lekkende vloeistof direct opruimen.
• Een collega helpen met het correct dragen van PBM’s.

Als het probleem niet direct opgelost kan worden, ga dan naar stap 4.

4. Meld het

Niet alle gevaren kunnen direct worden opgelost. In dat geval is het essentieel om de situatie te melden bij de leidinggevende of via de MaxiApp (het meldingssysteem van Oosterhof Holman). Hierdoor kunnen structurele oplossingen worden gezocht.

Hoe meld je iets effectief?

• Beschrijf duidelijk het probleem en de locatie.
• Geef aan wat al is gedaan om het te verhelpen.
• Suggesties voor een oplossing zijn altijd welkom.

Belangrijk: Het melden van een gevaarlijke situatie wordt gewaardeerd en draagt bij aan een veilige werkomgeving. Er is geen ruimte voor verwijten, maar wel voor verbeteringen!

Veilig werken doen we samen. Door actief gevaren te signaleren, bespreekbaar te maken, zelf actie te ondernemen en waar nodig te melden, verminderen we risico’s en verbeteren we de werkomstandigheden. Zie het, zeg het, los het op en meld het!

Laten we alert blijven en samenwerken aan een veilige werkplek!

Ga met elkaar in gesprek over de volgende stellingen:

1. "Een gevaarlijke situatie die je zelf kunt oplossen, hoef je niet te melden."

2. "Collega’s aanspreken op onveilig gedrag werkt beter dan regels en procedures."

3. "Het melden van een gevaarlijke situatie heeft geen zin, er wordt toch niets mee gedaan."

Je mag zoveel tekst toevoegen als gewenst