Dilemma 1: je bent tijdens je werk bomen aan het hijsen met de kraan, tijdens het hijsen zie je dat de hijsband beschadigd is en geen blauw hijslabel heeft. Deze hijsband is van de machinist zelf die beweerd dat je er nog wel mee kan hijsen.

Dilemma 2: je bent samen met je collega’s bomen aan het planten met behulp van een kraan, je ziet dat één van je collega’s die de kraan assisteert geen helm op heeft. Je zegt er wat van waarnaar jij een antwoord krijgt ‘ik ben mijn helm vergeten’.

Wat doe je?

• Je zegt er verder niks van en gaat door met hijsen
• Je kijkt of je goed gekeurd hijsgereedschap hebt
• Je spreekt de machinist aan
• Je belt de uitvoerder
• Je laat je collega wat anders doen
• Je kijkt voor een extra helm

Het doel van deze toolbox meeting is het ter sprake brengen van onveilige situaties tijdens het werken of hijsen met een kraan. Door dit ter sprake te brengen kan je onveilige situaties voorkomen wat tot de volgende voordelen leidt:

• Je voorkomt ongevallen
• Geen schade aan materiaal en materieel
• Tevreden opdrachtgever 
• Meer interesse van opdrachtgevers

Goede instructie en solidariteit binnen de werkploeg zorgt voor een prettige werksfeer waarin iedereen tevreden is. Zowel jij als je collega en ingehuurde hulp. ​​​​​​​

Uiteraard zijn er risico’s te benoemen als je niet volgens instructie of slordig te werk gaat, denk aan:

• Letsel door het niet dragen van een helm
• Letsel door het scheuren van een hijsband
• Schade aan materiaal (bijvoorbeeld aan te verplaatsen bomen)
• Schade aan materieel (in dit geval de kraan)
• Je kan een boete oplopen voor het niet dragen van een helm
• Je kan weggestuurd worden
• Een ontevreden opdrachtgever